Вы уверены в этом? Я знаю кучу примеров обратного, когда человек на испытательном сроке приносил даже больше пользы, чем по окончании.
Только не на квалифицированной работе в малом судостроении.
Отправлено 04 июня 2021 - 12:01
Правильно. Только Вы должны понимать при этом простейшие вещи - изначально Вы озвучили потребность в рабочих, теперь выяснилось что Вы набираете учеников. Это несколько разные начальные условия. Я же говорю о квалифицированных специалистах.
Может я что-то упустил, но где у меня написано про "учеников"?
Если компания нормальная, то любой новый сотрудник будет проходить некоторое профессиональное/корпоративное обучение. Это отдельный бизнес-процесс. Искать специалиста, который с порога закроет все потребности и войдёт в систему компании - тупик. Эта тема заезжена как портовая ЖЛП). А потом жалуются: "Люди чмудаки, ничего не понимают. Специалистов нет". А у меня возникает вопрос к собственнику: "А ты, дорогой, что лично сделал, чтобы этого специалиста взрастить и повысить его вовлечённость/удовлетворённость/профессионализм? Или ты хочешь набрать штат и укатить на Карибы? Ну-ну, флаг в руки, барабан на шею)".
Отправлено 04 июня 2021 - 14:26
Только не на квалифицированной работе в малом судостроении.
Очень интересно! А если на работу придёт устраиваться человек ранее работавший в малом судостроении и имеющий квалификацию выше чем у имеющихся рабочих? Или оне пожизненно работают в одних и тех же конторах?
Может я что-то упустил, но где у меня написано про "учеников"?
Это разве не Вы писали?
"За 3 месяца человеку даётся возможность обучиться некоторому перечню навыков."
Сообщение отредактировал maxalex: 04 июня 2021 - 14:24
Отправлено 04 июня 2021 - 17:51
не ну я с полным уважением к сибирскому валенку как к обуви....,
Думаю здесь тебе понравится https://www.google.c...453,3074m/data=!3m2!1e3!4b1!4m5!3m4!1s0x91692f289ed899f9:0x478a165988814b94!8m2!3d-14.409842!4d-71.2989905
а он меня посылает на три российских буквы с географическими координатами...,
ты вообще в каких критериях нормален, по сути или по смыслу,А?
Отправлено 04 июня 2021 - 19:53
Очень интересно! А если на работу придёт устраиваться человек ранее работавший в малом судостроении и имеющий квалификацию выше чем у имеющихся рабочих? Или оне пожизненно работают в одних и тех же конторах?
Это разве не Вы писали?
"За 3 месяца человеку даётся возможность обучиться некоторому перечню навыков."
То ли я не совсем ясно объясняю, то ли вы пытаетесь крайне упрощено интерпретировать то что я писал выше.
Я обязан повышать свой проф уровень, чтобы соответствовать постоянно повышающимся критериям - занимаюсь самообразованием, изучаю различные кейсы и использую бенчмаркинг. Я в этом смысле "ученик" по-вашему?
Сообщение отредактировал Чандаев Алексей: 04 июня 2021 - 19:57
Отправлено 04 июня 2021 - 20:41
То ли я не совсем ясно объясняю, то ли вы пытаетесь крайне упрощено интерпретировать то что я писал выше.
То ли я не совсем ясно объясняю, то ли вы пытаетесь крайне упрощено интерпретировать то что я писал выше.
Так раз постоянно повышаете свой уровень, может пожизненный испытательный назначить?
Отправлено 04 июня 2021 - 21:29
maxalex сказал 04 Июн 2021 - 10:52:
Думаю здесь тебе понравится https://www.google.c...453,3074m/data=!3m2!1e3!4b1!4m5!3m4!1s0x91692f289ed899f9:0x478a165988814b94!8m2!3d-14.409842!4d-71.2989905
твои познания гугла глубинны....
Отправлено 04 июня 2021 - 23:57
То ли я не совсем ясно объясняю, то ли вы пытаетесь крайне упрощено интерпретировать то что я писал выше.
Так раз постоянно повышаете свой уровень, может пожизненный испытательный назначить?
ну как бы в бизнесе так и есть - у каждого "пожизненный испытательный срок".
На мой взгляд. Самое разумное для работодателя после размещения объявления, все вопросы с соискателями обсуждать в личке. Здесь в полемику не вступать
Полемика для данного раздела много весомее условий труда, возможности заработать и карьерного роста. Вы, видимо, новичок тут)
Отправлено 05 июня 2021 - 10:22
А можно поподробнее, что используете за бенчмарки в малом судостроении?
А вот тут извиняйте, не могу) Это наши наработки.
А где Вы здесь видите соискателей?
Верно, пока не вижу, но надеюсь всё-таки увидеть)
Потому и предлагаю не вступать в полемику
Будем, по совету выше, апать тему и наводить шороху)
Погодите-погодите, скоро ещё взвод диванных экспертов подтянется)
Отправлено 08 июня 2021 - 13:15
Сообщение отредактировал Виталий-2: 08 июня 2021 - 13:21
Отправлено 08 июня 2021 - 15:54
Я бы не пошел на работу такую. За 45 заведомо пойдут люди без опыта, чтобы нарастить свой навык или как то устроиться. Уважающий себя мастер даже смотреть в эту сторону не будет. Лучше рискнуть и назначить нормальную зарплату и привлечь реально людей с опытом, поговорить с ними, пообщаться, поработать, чем тратить время на такие поиски и испытательные сроки- это как раз не выгодно. Лучше автору самому поднять попу с дивана и быстро энергично сколотить команду и начать дело, конечно если автор сам заинтересован в скорости дела, а не морже от самого испытательного срока.
а тебя лично никто не зовёт, намного важней чтоб это были люди и не с кривыми руками...
Отправлено 08 июня 2021 - 21:36
а тебя лично никто не зовёт, намного важней чтоб это были люди и не с кривыми руками...
сейчас подсобные рабочие из среднеазиатских республик готовы работать на стройке в санкт петербурге минимум за 2 т/р в сутки.
Не очень понятно, кого хочет найти автор топика , даже опираясь на бенчмарки
Отправлено 08 июня 2021 - 22:42
сейчас подсобные рабочие из среднеазиатских республик готовы работать на стройке в санкт петербурге минимум за 2 т/р в сутки.
Не очень понятно, кого хочет найти автор топика , даже опираясь на бенчмарки
ты не поверишь, я иной раз катаю на лодке за 100р человек и накатываю больше чем возможно заработать на верёвке на стройке....,
как думаешь сколько?
0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых пользователей