Сообщений в теме: 17

[Владимир Б.]

Не связано с судами, но мало ли... 

Господа, производство ищет инженера.
Варианты - или в штат или удаленно. Производство расположено в Колпино.
Все условия обговариваются индивидуально(в случае каких либо пожеланий).
Основные задачи и требования к удаленному инженеру- на скрине 1.

Основные задачи и требования к штатному инженеру- на скрине 2.

Связь - по ватсапу/телеграмму/телефону/почте. Можно и тут, но редко бываю

Прикрепленные изображения

• 
• 

Сообщение отредактировал Владимир Б.: 27 марта 2022 - 19:07

[мазута]

Э.... А ,почем сия красота нынче?

[r0b0k0t]

Э.... А ,почем сия красота нынче?

В скринах же.
Первый Технолог-Программист фрезерного ЧПУ станка - 75-95кРуб.
Второй Технолог-Программист фрезерного ЧПУ станка (удаленка) - от 100кРуб на руки.
Вот только по объемам работ и уровню зп какая-то шляпа. Ну, пусть ищет.

[мазута]

В скринах же.
Первый Технолог-Программист фрезерного ЧПУ станка - 75-95кРуб.
Второй Технолог-Программист фрезерного ЧПУ станка (удаленка) - от 100кРуб на руки.
Вот только по объемам работ и уровню зп какая-то шляпа. Ну, пусть ищет.

Спасибо! Не разглядел. Прочитал перечень обязанностей и на половине понял, что нужен семирукий восьмичлен....Стало интересно почем нынче подобное. Фсе, как фсегда. За рупь.

 

Блин! ЗП во второй строчке с верху! Вот я лошара....Привычка, сначала читать обязанности. Прошу пардону!

Сообщение отредактировал мазута: 28 марта 2022 - 12:01

[windseeker]

Не, как немного поварившийся в теме, скажу что вакансия более-менее нормальная. И з/п 100к даже и до вычетов была бы нормальной.
Вот только, работадатель - ИП, заказы собирает на страничке в ВК. Поэтому 100к это скорее в полгода, чем ежемесячно.
Ну и плюс, технолог "удалённый" от производства - это нонсенс. А Колпино - не ближний свет, не накатаешься.

[maxalex]

Ну и плюс, технолог "удалённый" от производства - это нонсенс. А Колпино - не ближний свет, не накатаешься.

Почему нонсенс? Я как раз знаю такого какого ищут. Он и работал удаленно. Чё ему у станка делать? Правда  у тех, с кем мы работали, на месте, как правило, были свои технологи, которых он и консультировал - писал программы, подбирал инструмент и прочие сопли. Участвовал в наладке оборудования только на стадии его ввода в эксплуатацию. В общем практически весь описанный функционал. 

Кстати, 3Д модели он конечно делать умеет, но не станет. Это работа конструктора.

[windseeker]

Так сами же и пишете "на месте были свои технологи". О чем и речь. Станок без технолога при нём не работоспособен

[Владимир Б.]

Прочитал перечень обязанностей и на половине понял, что нужен семирукий восьмичлен....

С какого перепугу то? Рассмотрел заказ, дал данные на объем материала и инструмент (по установленной форме, а не листке туалетной бумаги), составил тех.карту, составил УП. Если возникли вопросы - связался напрямую с заказчиком и уточнил детали (условно - размер в чертеже не бьется).  Все выслал на производство. Если 3Д модели нет - делай за доп.плату. Пробная деталь прошла - все гуд; не прошла - ввел корректировки. В этом и заключается, в общем то, работа технолога. А платить +100500 денег за "чай и ковыряние в носу" - ушли те времена, пора бы привыкнуть за 30 лет то...
Единственное необычное доп. требование - сверка счетов и поиск аналогов. Но это пока штатника нет. Девочке из бухгалтерии подсунут счет с отсутствием одной маленькой буквы в материале - ну и придет не то, что нужно. Можно, конечно, в эту цепочку НП всунуть, но один хрен НП будет долбить этим вопросом инженера. Те же яйца, только вид сбоку. Уж лучше сразу человека предупредить об этом.

 

Вот только, работадатель - ИП, заказы собирает на страничке в ВК. Поэтому 100к это скорее в полгода, чем ежемесячно.

 

Я бы так не сказал... Так все несколько серьезнее - я не лезу в эти детали, меньше знаю-крепче сплю. Но корни, как я понял, достаточно глубокие. И на удивление - он не физ., а юр.лицо, хоть и ИП. Сам удивился.
Тут, по сути, реорганизация идет. Через 4-6мес планируется в ООО все переводить.

 

 

Вот только по объемам работ и уровню зп какая-то шляпа. Ну, пусть ищет.

Для удаленщика все прозрачно - вилка от 2000р до 10000р за работу с одной деталью, в зависимости от сложности. Причем работу оценивает сам же инженер - дир только опытным взглядом согласовывает )))
Для штатника - база 75000р. Дальше от его головы зависит - не один же станок на производстве. Освоит второй - доплата, третий (электроэрозию) - доплата, оба токарника - доплата. Или на каждый станок - свой инженер? Так нахер это надо - лучше за каждый одному доплатить и дать возможность доп.ресурсов в виде удаленников, что б не зашился.

А объемы... На данный момент хватит загрузить штатника, но нужен доп.ресурс, что б штатник же и не зарылся по самые уши и не сорвал сроки.

Сообщение отредактировал Владимир Б.: 29 марта 2022 - 07:11

[Владимир Б.]

 А Колпино - не ближний свет, не накатаешься.

Спорно. Я с московского вокзала на Ласточке долетаю  за 23мин (61рубль)  + 10 мин пешком от вокзала до производства. Это более чем приемлемо для Питера. Все относительно.

Сообщение отредактировал Владимир Б.: 29 марта 2022 - 06:53

[windseeker]

Я бы так не сказал... Так все несколько серьезнее - я не лезу в эти детали, меньше знаю-крепче сплю. Но корни, как я понял, достаточно глубокие. И на удивление - он не физ., а юр.лицо, хоть и ИП. Сам удивился.
Тут, по сути, реорганизация идет. Через 4-6мес планируется в ООО все переводить.

Конкуренция в сфере метлаллобработки такими микрокомпаниями с одним-двумя станками достаточно высокая. Без постоянного жирного клиента, только на разовых штучных несерийных заказах не выживешь, уж точно не такой уровень щарплат наёмных рабочих будет.
Но если всё у них хорошо, то и хорошо, не будем чужие деньги считать

[мазута]

С какого перепугу то? Рассмотрел заказ, дал данные на объем материала и инструмент (по установленной форме, а не листке туалетной бумаги), составил тех.карту, составил УП. Если возникли вопросы - связался напрямую с заказчиком и уточнил детали (условно - размер в чертеже не бьется).  Все выслал на производство. Если 3Д модели нет - делай за доп.плату. Пробная деталь прошла - все гуд; не прошла - ввел корректировки. В этом и заключается, в общем то, работа технолога. А платить +100500 денег за "чай и ковыряние в носу" - ушли те времена, пора бы привыкнуть за 30 лет то...
Единственное необычное доп. требование - сверка счетов и поиск аналогов. Но это пока штатника нет. Девочке из бухгалтерии подсунут счет с отсутствием одной маленькой буквы в материале - ну и придет не то, что нужно. Можно, конечно, в эту цепочку НП всунуть, но один хрен НП будет долбить этим вопросом инженера. Те же яйца, только вид сбоку. Уж лучше сразу человека предупредить об этом.

 

 

 

 

Ну, закупка материалов, разработка крепежа и первичная наладка станка, ваще слабо сочетаются с удалёнкой. А обучение операторов и вообще, прям непосредственная обязанность технолога!      Я все это только что проходил. Уволился нафиг. В маленькой компании на такого "технолога" вешают все полностью. От работы с клиентом ,позвони и уточни, чего он хочет вообще, потом сделай модель, найди и  купи материал, напиши управляшку,купи фрезы, закрепи деталь(придумай оснастку) выпили, выпиши счет и в конце выжми деньги из клиента. Да! при этом обучи пару человек персонала и убери траблы станка.

 А самое главное, когда ты все это наладишь и сядешь пить кофе, с удовлетворением наблюдая, как крутится созданное тобой предприятие, хозяин скажет, что он не видит надобности в твоем присутствии, поскольку и так все работает!    

Сообщение отредактировал мазута: 29 марта 2022 - 12:52

[Владимир Б.]

Мазута,Вы ничего не перепутали?
Где у удаленки есть закупка материала, обучение персонала и наладка станка?
Есть сверка счета и не более того. А вот создать заявку на инструмент- а кто это должен делать? По мне так именно технолог. Аналогично и с оснасткой- как закрепить деталь так же думать должен он.
У штатника тоже самое только добавляется наладка станка и обучение персонала. Не вижу ничего сверхсильного

[мазута]

Мазута,Вы ничего не перепутали?
Где у удаленки есть закупка материала, обучение персонала и наладка станка?
Есть сверка счета и не более того. А вот создать заявку на инструмент- а кто это должен делать? По мне так именно технолог. Аналогично и с оснасткой- как закрепить деталь так же думать должен он.
У штатника тоже самое только добавляется наладка станка и обучение персонала. Не вижу ничего сверхсильного

Я, если чего-то путаю, потом перепроверяю. Внимательно прочитайте первый список. Пункты 3,5,9

Сообщение отредактировал мазута: 29 марта 2022 - 13:50

[Aleksk]

Все подорожало в два-три раза, а зарплаты почти не увеличились. Долго вы будете искать толкового технолога-программиста-счетовода.

[maxalex]

Так сами же и пишете "на месте были свои технологи". О чем и речь. Станок без технолога при нём не работоспособен

Свои технологи - это громко сказано. Ну, по крайней мере в нашем понимании. Зачастую он общался напрямую с оператором

[maxalex]

Ну, закупка материалов, разработка крепежа и первичная наладка станка, ваще слабо сочетаются с удалёнкой. А обучение операторов и вообще, прям непосредственная обязанность технолога!      Я все это только что проходил. Уволился нафиг. В маленькой компании на такого "технолога" вешают все полностью. От работы с клиентом ,позвони и уточни, чего он хочет вообще, потом сделай модель, найди и  купи материал, напиши управляшку,купи фрезы, закрепи деталь(придумай оснастку) выпили, выпиши счет и в конце выжми деньги из клиента. Да! при этом обучи пару человек персонала и убери траблы станка.

 А самое главное, когда ты все это наладишь и сядешь пить кофе, с удовлетворением наблюдая, как крутится созданное тобой предприятие, хозяин скажет, что он не видит надобности в твоем присутствии, поскольку и так все работает!    

Мои технологи готовили спецификации на закуп материалов, инструмента в Новосибе, закупала Москва (где - хрен знает, не наши были проблемы). При доставке оборудования заказчику технологи безусловно принимали участие в наладке оборудования. Ну а про обучение вообще без вариантов - обучали технологи. При этом практически каждая поставка - новый вид оборудования. Конечно технологи наши в свою очередь проходили обучение (если это требовалось) на предприятии изготовителе оборудования. И станочки шли - то Сименс, то Хайденхайн, то Фанук. 

 

зы, на обучение и пуско-наладку конечно выезжали на место. Потом уже обучение продолжалось удаленно )

А уж с одним набором станков и наверняка одной системой ЧПУ ваще фигня.

Сообщение отредактировал maxalex: 29 марта 2022 - 18:27

[Владимир Б.]

Я, если чего-то путаю, потом перепроверяю. Внимательно прочитайте первый список. Пункты 3,5,9

Хреново перепроверяете. Первый список - это штатный инженер, а не удаленщик
п.3 - взаимодействие (а не закупка) с отделом закупок. Нужное сырье, необходимой геометрии везут месяц. Но есть такое же (сплав/марка стали), но чуть другой (больше/меньше линейные размеры). С кем, как не с инженером согласовывать замену?
п.5 - кто, как не инженер технолог должен думать КАК изготовить деталь? Нужна оснастка, что б заготовку в тисках/патроне закрепить. Не, конструктор может дать тех задание - подвесьте в воздухе и работайте, но это не серьезно.
п.9 - участие не подразумевает учебный комбинат. Есть методика, есть наставник, а есть инженер, который дсконально знает станок и может поправить любого знающего оператора. Это и есть участие.
Что не так?

[Владимир Б.]

Все подорожало в два-три раза, а зарплаты почти не увеличились. Долго вы будете искать толкового технолога-программиста-счетовода.

В магазинах - да. Тут я не критикую и не оправдываю руководство. Бизнес вообще имеет только одну цель - прибыль. Наверно, окажись я на месте дира, тоже б с одной овцы три шкурки пытался б снять...