Те зарплаты что предлагает эта фирма смешны. Я за эти деньги могу работать с полной самоотдачей только 12дней (25т.р.).
Означает ли это, что Вы претендуете на зарплату, как минимум, в 25 x 2.5 = 63 тыс. руб.? Если да - боюсь что в Самаре это возможно только если Вы - топ менеджер СОКа. И то, подозреваю, что они получают основной свой доход с продаж, фиксированная же зарплата у них наверняка намного меньше
А на что будет жить моя семья? Или подразумевается что нужно воровать смолу и стеклоткань и продавать...
Во первых, достаточно посмотреть в интернете на предлагаемые вакансии, чтобы понять, что 25т.р. для Самары - достаточно хорошие деньги.
Те, кто у нас сейчас работают, - работают именно за такие деньги, от 10 до 25 т.р., в зависимости от квалификации и необходимости обучения.
Во-вторых, мы бы с удовольствием платили бы всем больше, но на начальном этапе развитии предприятия, как легко догадаться, - это невозможно. Заказчиков не интересуют наши проблемы, их интересует конкурентная цена при хорошем качестве. А идти по пути снижения качества мы не намерены, иначе получится обычная картина - все скажут, что лодки российского производства - это г.., и будут покупать импортные, пусть и более дорогие..
Руководство предприятия (директор и менеджер по развитию), даже несмотря на выигранный грант, в настоящий момент вообще не получает, и в ближайшее время не будет получать никакой зарплаты, работая на будущее.
В третьих, темпы нашего развития (фактически все началось только год назад) позволяют надеяться на достаточно быстрый переход к серийному производству от одиночного, которое есть в настоящий момент. При серийном производстве возможностей для увеличения зарплаты будет больше.
В четвертых, с зарплатой на самом деле просто: есть бюджеты различных проектов, которые диктуются не нами. Если Вы - блестящий специалист, и придумаете, как
ПРИ СОХРАНЕНИИ КАЧЕСТВА уложиться в меньшую сумму, например, построить быстрее или по более продвинутой технологии - почему бы Вам не платить больше. Только тут нужно помнить, что закон сохранения энергии (в данном случае - денег) - никто не отменял.
P.S: на всякий случай, коль скоро об этом упомянули: люди, у которых могут возникнуть мысли о воровстве чего-либо, или какой-либо любой другой нечестной игре по отношению к нам или заказчикам наших лодок - не должны работать в нашем коллективе
а что подразумевается под высокой квалификацией?рабоать за всех:технолога,дизайнера,макетчика,формовщика,опиловщика,сборщика готовой продукции.это уже было!
Не домысливайте!
Под высокой квалификацией понимается умение выполнять необходимые в судостроении операции при работе с деревом и стеклопластиком
a) быстро, b ) качественно и c) не отвлекая при этом инженера, т.е. самостоятельно
Работа одного человека на всех этапах (о чем вы намекаете) - очевидно неэффективна, мы как раз и расширяем сейчас персонал, чтобы было меньше совмещений
Сообщение отредактировал bme: 27 апреля 2010 - 12:51